1- Birim yöneticilerinin ortak nitelikteki yönetim görevlerini yerine getirmek,
2- Müdürlüğünün çalışma esaslarını gözden geçirerek planlamak ve programlamak. Çalışmaların bu programlar uyarınca yürütülmesini sağlamak,
3- Yurdun rasyonel şekilde kullanılması için gerekli inceleme ve araştırmayı yaptırmak, boş yatak kapasitesini İl Müdürlüğüne bildirmek,
4- İlgili talimatlar, Genel Müdürlük ve İl Müdürlüğü prensip kararlan doğrultusunda; yurt personeli ve öğrencilerin huzur ve güvenliğini sağlayıcı tedbirleri almak,
5- Öğrencilere daha iyi ve günün şartlarına uygun olarak hizmet verilebilmesi için yurt imkânlarının elverdiği çalışmalarda bulunmak, yetkisini aşan hususları İl Müdürlüğüne önermek,
6- Yun müdürlüğünde gerçekleştirilecek eğitsel, sosyal, kültürel ve sportif faaliyetlerin planlanmasını, etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak, takip ve denetimini yapmak,
7- Yurt müdürlüğünde gerçekleştirilecek olan eğitsel, sosyal, kültürel ve sportif faaliyetlerle ilgili eğitim sorumlusu görevlendirmek, yurt eğitim komisyonunu oluşturmak. Genel Müdürlüğe bildirmek ve komisyona başkanlık etmek,
8- Eğitsel, sosyal, kültürel ve sportif faaliyetlerle ilgili her türlü araç, gereç ve malzemenin temini ile ilgili çalışmaları koordine etmek,
9- Yurt personelinin hizmet içi eğitim ihtiyaç ve talepleri ile ilgili İl Müdürlüğüne öneride bulunmak,
10- Yurt müdürlüğünde staj yapacak fakülte/yüksekokul öğrencileri ile ilgili iş ve işlemlerin yürütülmesini sağlamak,
11- Özel ve Gece Hizmetleri Talimatı ve Genel Müdürlük emirleri doğrultusunda, nöbet hizmetlerinin yerine getirilmesini sağlamak.
12- Öğrenci beslenme hizmetlerinin sağlıklı bir şekilde yerine getirilmesini sağlamak. Küçük İşletmeler Statüsü uyarınca yurt müdürlüğü nezdindeki iş ve işlemleri yürütmek, Küçiik İşletmelerin çalışmalarını denetlemek, sözleşmeye aykırı durumları uygun hale getirmek, yetkisini aşan hususları İl Müdürlüğüne bildirmek,
13- Her yıl ocak ayında yurtta yapılması gerekli ek tesis, bakım-onanm ve tadilat ihtiyaçlarını tespit ederek İl Müdürlüğüne bildirmek,
14- Muhasebe işlem ve kayıtlarının mevzuata ve Genel Müdürlük emirlerine uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak, 
15- İlgili mevzuat hükümleri doğrultusunda bina ve eklentilerinin, iç ve dış güvenliğini sağlayıcı tedbir almak, sivil savunma hizmetlerinin talimatlar doğrultusunda yerine getirilmesini sağlamak,
16- Yurt personelinin mali ve sosyal hakları ile diğer özlük işlerinin zamanında ve eksiksiz yerine getirilmesini sağlamak,
17- Mevzuatın öngördüğü veya İl Müdürlüğünce istenen kurul, komisyon ve denetlemelere katılmak,
18- 11er ayın ilk günü yurt tahakkuk listelerini hesaplara alınmak üzere İl Müdürlüğü Yurt İdare İşletme Şube Müdürlüğüne göndermek,
19- Her ayın son günü tahakkuk düzeltmesini yapmak üzere, ek tahakkuk ve düşülen tahakkuk bilgilerini İl Müdürlüğü Yurt İdare İşletme Şube Müdürlüğüne göndermek,
20- Borcunu ödemeyen öğrenciler için güvence bedelinden tahsilat yapılabilmesi için mahsup işlemlerini yapmak,
21- 10 gün içerisinde güvence bedelinin tamamlanmasını sağlamak,
22- Borcunu ödemeyen öğrencilerin kaydını silmek ve öğrenci borçlarının ödenmesini takip etmek,
23- İdari Takip İşlemleri sonucunda borcunu ödemeyen öğrencileri icrai takibat yapılabilmesi için Genel Müdürlüğe bildirmek,
24- Yurt Yönetim Memurları ve Sözleşmeli Yurt Yönetim personellerinin KYKNKT üzerinden almış oldukları Muhasebe icmal raporlarını kontrol ederek imzalanmak üzere İl Müdürlüğü Yurt İdare İşletme Şube Müdürlüğüne göndermek,
25- İl Müdürlüğünce verilecek benzeri nitelikteki diğer görevleri de yerine getirmek.
YETKİLERİ:
1- Görevleri ile ilgili tüm iş ve işlemlerde karar verme, tedbir alma, uygulatma, haberleşme ve bu konularda İl Müdürlüğüne önerilerde bulunma yetkisi,
2-  Müdürlüğü ile ilgili yazışmalarda 1. derece imza yetkisi,
3-  Disiplin amiri olarak personeline disiplin hükümlerini uygulama yetkisi,
4- Müdürlüğüne bağlı personele ilgili mevzuat çerçevesinde izin verme, ödül, başarı belgesi, teşekkür, yer değiştirme gibi personel işlemleri için İl Müdürüne önerilerde bulunma yetkisi.
5- İl Müdürlüğünce verilecek diğer yetkiler.
SORUMLULUKLARI:
Kurum mevzuatı ve bu talimatla kendisine verilen görevlerinin gereği gibi yerine getirilmemesinden, yetkilerinin zamanında ve gereğince kullanamamasından İL MÜDÜRÜ’ ııe karşı sorumludur.
GENEL VE ÖZEL NİTELİKLER:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Kurum Personel Yönetmeliği, Kurum Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği ile diğer ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenmiş olan genel ve özel nitelikler.